In onderstaande tabel is het totaal van alle sectoren over de tijd weergegeven. Bij de tabel hebben we de volgende opmerkingen:

• Het totaal van de losse Topsectoren telt niet op tot het totaal van de Topsectoren zoals genoemd in de tabel. Dit komt doordat er sprake is van overlap. (1) Er is sprake van overlap doordat bepaalde SBI-codes aan twee of meer Topsectoren zijn toebedeeld en (2) er is sprake van overlap doordat personen bij twee of meer bedrijven kunnen werken. In dit laatste geval geldt dan wanneer een persoon in de Topsector Agri & Food werkt en in de Topsector Chemie dat ze afzonderlijk meetellen bij beide Topsectoren, maar slechts één keer bij het totaal van de Topsectoren. 
• Het totaal van alle sectoren in Nederland is berekend door te kijken naar het aantal unieke werkzame personen bij alle bedrijven in Nederland. In dit geval worden personen die werkzaam zijn bij twee verschillende bedrijven slechts één keer geteld. 
• Het totaal van alle niet-Topsectoren is berekend door het verschil te nemen tussen het totaal van alle sectoren in Nederland en het totaal van de Topsectoren. Belangrijk: dit is een schatting van het aantal personen dat werkzaam is bij de niet-Topsectoren. Het is namelijk mogelijk dat er personen zijn die zowel werkzaam zijn bij een bedrijf dat valt onder de Topsectoren als bij een bedrijf dat niet valt onder de Topsectoren. Wij hebben hiervoor niet gecorrigeerd. 

In onderstaande tabel is de overlap tussen de de werknemers in de Topsectoren weergegeven. (1) Er is sprake van overlap doordat bepaalde SBI-codes aan twee of meer Topsectoren zijn toebedeeld en (2) er is sprake van overlap doordat personen bij twee of meer bedrijven kunnen werken. In dit laatste geval geldt dan wanneer een persoon in de Topsector Agri & Food werkt en in de Topsector Chemie dat ze afzonderlijk meetellen bij beide Topsectoren, maar slechts één keer bij het totaal van de Topsectoren. Wij hebben de overlap berekend door het aantal unieke medewerkers per Topsector bij elkaar op te tellen en daar het aantal unieke werknemers voor de Topsectoren in mindering op te brengen.